Las entidades sin ánimo de lucro (ESAL) son organizaciones que se dedican a actividades de interés general, sin la finalidad de obtener beneficios económicos. Pueden ser de muy diversa índole, desde asociaciones culturales o deportivas hasta fundaciones o ONG.
Las ESAL tienen una serie de obligaciones fiscales y laborales que es importante conocer para su correcto funcionamiento. En este post, vamos a repasar los aspectos más importantes a tener en cuenta en materia de asesoría para ESAL.
Obligaciones fiscales
En general, las ESAL están exentas del Impuesto sobre Sociedades (IS). Sin embargo, hay algunas excepciones, como las ESAL que realizan actividades económicas con ánimo de lucro. En estos casos, las ESAL tributarán por el IS en la misma forma que las empresas.
Además, las ESAL están exentas del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), siempre y cuando sus ingresos anuales no superen el millón de euros.
En cuanto al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), las ESAL están exentas de tributar por el IVA en las operaciones que realicen con sus socios o asociados. Sin embargo, las ESAL deberán tributar por el IVA en las operaciones que realicen con terceros, salvo que se trate de operaciones exentas o no sujetas al IVA.
Obligaciones laborales
Las ESAL que contraten trabajadores asalariados deberán cumplir con las mismas obligaciones laborales que las empresas. En particular, las ESAL deberán:
- Contratar a los trabajadores con un contrato de trabajo.
- Pagar los salarios a los trabajadores.
- Cotizar a la Seguridad Social por los trabajadores.
Además, las ESAL deberán cumplir con las siguientes obligaciones específicas:
- Realizar las cuentas anuales y presentarlas al Registro.
- Celebrar las asambleas generales y los demás órganos de gobierno de la asociación.
Recomendaciones
Para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, es recomendable que las ESAL contraten los servicios de un asesor fiscal y laboral especializado en este tipo de entidades.
Un asesor fiscal y laboral especializado podrá ayudar a las ESAL a:
- Elaborar su plan fiscal.
- Realizar su declaración de impuestos.
- Contratar a trabajadores asalariados.
- Elaborar las cuentas anuales.
- Celebrar las asambleas generales y los demás órganos de gobierno de la asociación.
En definitiva, la asesoría para Asociaciones es un aspecto fundamental para el correcto funcionamiento de estas entidades. Contratar los servicios de un asesor fiscal y laboral especializado puede ayudar a las ESAL a cumplir con sus obligaciones y a evitar sanciones.
